+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До поступления на работу трудового стажа не имел

Гражданин уволился с последнего места работы в году. Потерял трудовую книжку и хочет ее восстановить. Может ли последний работодатель не указывать общий стаж работы? Для получения правильно оформленного дубликата трудовой книжки гражданину нужно либо самостоятельно собрать документы, подтверждающие его стаж, либо обратиться к бывшему работодателю за содействием в получении таких документов. Во втором случае работодатель обязан оказать содействие в получении таких документов абз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кем является ИП по трудовой книжке

Заполнение трудовой книжки при отсутствии трудового стажа

Гражданин уволился с последнего места работы в году. Потерял трудовую книжку и хочет ее восстановить. Может ли последний работодатель не указывать общий стаж работы?

Для получения правильно оформленного дубликата трудовой книжки гражданину нужно либо самостоятельно собрать документы, подтверждающие его стаж, либо обратиться к бывшему работодателю за содействием в получении таких документов. Во втором случае работодатель обязан оказать содействие в получении таких документов абз. Работодатель должен указать общий стаж работы. При отсутствии подтверждающих документов работодатель укажет, что стажа до поступления к данному работодателю гражданин не имел.

Трудовая книжка является главным документом, подтверждающим стаж работы гражданина для расчета его пенсии, и очень важно, чтобы в книжке были указаны все сведения о его работе. Для восстановления утерянной трудовой книжки, гражданину нужно обратиться за выдачей ее дубликата к последнему работодателю.

В данной ситуации гражданину нужно собрать по максимуму и представить документы, подтверждающие его работу в предшествующие году периоды. Можно сделать запрос в отделение Пенсионного фонда РФ, в котором должны храниться сведения об уплаченных работодателем страховых взносах начиная с года. Если работодатель ликвидирован, можно запросить в городском архиве сведения о времени работы в закончившей свою деятельность организации.

Возможно, у гражданина сохранилась копия трудовой книжки. Если она нотариально заверена, работодатель вправе внести в дубликат трудовой книжки сведения из копии.

Это подтверждает судебное решение Определение Московского городского суда от Из других же копий вносить сведения работодатель не вправе — такая копия не является должным документом, подтверждающим работу гражданина.

Однако такая копия пригодится для нахождения реквизитов организаций, в которых работал гражданин. Гражданин также может обратиться за содействием ему в получении нужных документов к работодателю, обязанному выдать дубликат трудовой книжки. Работодатель обязан оказать такое содействие в сборе данных абз. Также сведения в справке должны быть подтверждены копиями приказов о приеме на работу и увольнении с работы.

Все подлинники документов, на основании которых вносятся сведения в дубликат трудовой книжки, возвращаются гражданину.

Работодатель, выписывающий дубликат трудовой книжки гражданину, не может не указывать общего стажа в дубликате. Если гражданин не позаботится о документах, подтверждающих его работу у других работодателей, работодатель будет вынужден указать, что стаж до поступления в его организацию у гражданина отсутствует. Такое оформление дубликата суды признают правомерным, так как сведения о стаже могут быть подсчитаны работодателем только на основании должных документов, подтверждающих стаж.

Как указано в абзаце 7 п. Однако в данном случае говорится о содействии, то есть гражданину нужно обратиться к работодателю с такой просьбой, по умолчанию и по своей инициативе работодатель этого не сделает, да он и не знает, в какие организации конкретно нужно отправлять такие запросы. К тому же работодатель должен будет запрашивать у третьих лиц сведения, которые являются персональными данными гражданина.

Таким образом, бывший работодатель, оформляющий дубликат трудовой книжки, может отправить такие запросы, только предварительно заручившись разрешением от гражданина на такой запрос.

Разрешение должно быть дано в письменном виде. Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА. Войти запомнить Зарегистрироваться. Вопрос: Гражданин уволился с последнего места работы в году.

Как гражданину поступить в данной ситуации? Ответ: 1. Обоснование: 1. Это могут быть справки, полученные у бывших работодателей, трудовые договоры, другие документы.

Читайте также Коммерческая тайна: как работодателю защитить свои права вчера Руководителей фирм не будут сажать за просрочку зарплаты вчера Выходной 31 декабря законодательно закреплять не стали вчера Обязан ли работник учиться за свой счет 17 февраля Компания должна компенсировать уволенному сотруднику невыдачу трудовой книжки 14 февраля.

Как восстановить трудовую книжку

Акция месяца 8 88 Необходимо ли делать запись в трудовой книжке, выдаваемой впервые о том, что сотрудник до поступления на эту работу не имеет трудового стажа? Нет, такую запись вносить не требуется. Ситуация: Нужно ли при оформлении трудовой книжки указывать на отсутствие стажа у сотрудника. Сотрудник впервые устраивается на работу. Работодатель обязан завести трудовую книжку сотруднику, который впервые поступает на работу ч.

Может ли последний работодатель не указывать общий стаж работы? стажа до поступления к данному работодателю гражданин не имел. до поступления на работу в НПИ трудового стажа не нарушает прав.

Ошибочная запись в трудовой книжке не сделает ее недействительной

Вход Регистрация. Добрый день! Я проработал в организации 10 месяцев,за это время в организации произошла реорганизация и было поменяно название юридического лица, скажите при увольнение в трудовой книжке должны быть сделаны какие-либо отметки и на что следует обратить внимание при получении трудовой книги? Ссылка на сообщение. Re: запись в трудовой книге. Реорганизация и изменение названия - это две разные вещи. В любом случае, запись об изменениях - в тр. Печать уже будет стоять новая.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Параграфу 4.1 "Записи о приеме на работу"

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Затем, осознав, что это 3-я страница, написал то же самое на первой странице.

ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работник не является совместителем ч. Запись о приеме на работу делается на основании соответствующего приказа распоряжения не позднее недельного срока п. Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений п. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с предыдущего места работы. При приеме на работу работник может предъявить трудовую книжку без внесенной в нее записи об увольнении с предыдущего места работы.

Правда ли, что уже не требуется вносить в трудовую книжку запись об учебе в вузе в разделе "Сведения о работе"? Согласно старой Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от Согласно п. Для соблюдения п. Нам не встречались случаи предъявления претензий со стороны проверяющих органов по этому вопросу. Если работник принят на работу по срочному трудовому договору, делается ли указание на срочный характер трудовых отношений при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку?

В моей трудовой первый работодатель внес запись номер 1 + запись *До поступления на работу трудового стажа не имела* на.

На страницу Пред. Предыдущая тема :: Следующая тема. Валя Участник форума Зарегистрирован: Подскажите пожалуйста кто расписывается на первой страничке трудовой книжки вместо отдела кадров, если работает на фирме только директор и главный бухгалтер?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. arthuver

    Лукас за видео

  2. daroughtinna

    Зачем нужно такое правительство?своих душат!прямо как рэкет!только получаешь зарплату горбатишься месяц и тебя эта мафия уже обкрадывает.ВЫЖИМАЕТ ИЗ ТЕБЯ ВСЁ!Как можно дальше так жить?

  3. Клеопатра

    Мдааа .просто ах_еть.