+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Допник о переводе на пол ставки оклада

Согласно статье 93 Трудового кодекса , по соглашению сторон трудовых правоотношений работнику может устанавливаться неполное трудовое время. Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Также допускается разделение рабочего дня смены на части. Отметим, что неполное рабочее время может устанавливаться:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: The Rules for Rulers

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Статистика форума:. Посмотреть все. Проверьте знания. Вы можете выбрать другой город для информера.

RSS перевод сотрудников на 0,5 ставки Рубрика : Правовая помощь Ответов : 5 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Йа блондинко [e-mail скрыт] Россия, Москва. Моя жизнь - мои правила. Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз. Я - двулична.

Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Расширенный поиск. RSS перевод сотрудников на 0,5 ставки Рубрика : Правовая помощь.

С уважением, Наталья. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Оно позволит, не нарушая прав работника, снизить ему зарплату. При этом извещать службу занятости о новом режиме работы не придется. Равно как и не понадобится за два месяца предупреждать сотрудника об установлении ему сокращенного графика ч. Что писать в допсоглашении, Трудовой кодекс не говорит, поэтому все на усмотрение сторон см.

Москва Работнику устанавливается неполный рабочий день с 9. Перерыв для отдыха и питания — с Режим неполного рабочего времени устанавливается на срок с Оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени исходя из оклада, установленного в пункте 1. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах для каждой из сторон и является неотъемлемой частью трудового договора от Если выбрана повременная, то в допсоглашении также стоит написать, что зарплата рассчитывается пропорционально установленному окладу.

А при сдельной оплате установить ставку за произведенную единицу. Также в соглашении потребуется указать время перерыва для отдыха и питания. Отменить его нельзя, даже если дневная смена составит всего пару часов ст. Если присутствие работника на рабочем месте требуется в какие-то конкретные часы или дни, то их следует обязательно обозначить. Иначе он сможет приходить на работу в любое время, когда вздумается.

По желанию сторон также можно согласовать срок, в течение которого работник будет работать по сокращенному графику. Если этого не сделать, то работать на новых условиях сотрудник будет до прекращения трудового договора или заключения соглашения об отмене неполного рабочего времени. Все понятно, но правомерно ли переводить некоторую часть сотрудников на 0,5 ставки. Можно ли это делать работодателю? Переводить на полставки можно, при сокращении рабочего дня, это не являеться ухудшением условий.

Уведомления об измнениии условий с предолжение подписать допник нужно направить за 2 месяца. Те кто не согласен, увольнение по ст. Подробнее читайте ст. Нам указали график работы каждый день с 9. Правомерно ли это? Не является ли это нарушением?

Оформляем допсоглашение о переводе на 0,5 ставки

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами.

Как писать заявление на перевод на ставки по инициативе согласно должностной инструкции, заработная плата (оклад), права и.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон. Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку. С сохранением всех гарантированных прав. Нельзя ограничить длительность его отпуска или изменить получение трудового стажа. В трудовом договоре отражают продолжительность работы. Указывают либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю.

перевод сотрудников на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе.

Инструкция: переводим сотрудника на 0,5 ставки

Акция месяца 8 88 Требовать неполное рабочий день вправе работник из льготной категории. Каким сотрудникам нужно оформить неполный рабочий день и как оформить документы, расскажут эксперты. Инициатором перехода на неполный рабочий день может выступать как сам работник, так и работодатель. Для того, чтобы перевести сотрудника на новый режим работы, необходимо подготовить ряд документов. При этом необходимо соглашение с обеих сторон.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Подскажите как оформить перевод сотрудника на неполный рабочий день с полного оклада на 0,5 ставки? Делаем samclubrussia.ruение форму приказа. но лично мне удобно так: заявление работника - допник - т

Дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по заявлению работника понадобится работодателю в разных ситуациях, поскольку подобный распорядительный документ оформляется тогда, когда нужно перераспределить трудовую нагрузку работника. Образец доп соглашения о переводе на 0,5 ставки также будет необходим в процессе оформления документации. Шаблоны этих документов можно разработать в учреждении: так будет легче скорректировать режим труда сотрудника. Скачать бланк заявления работника на перевод на полставки.

Перевод с полного оклада на 0,5 оклада (по просьбе сотрудника)

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее.

.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на 0,5 ставки

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bomtelova

    Тема не раскрыта абсолютно !

  2. Азарий

    Трахайтесь при свидетелях, ну или при нотариусе сразу :))