+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно сделать запись в трудовой о не правильной дате рождения

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить запись в трудовой книжке

Исправление даты рождения в трудовой книжке

Вощникла такая ситуация. При приеме сотрудника на работу, выяснилось, что у него отсутсвует дата заполения на титульном листе в трудовой книжке. До этого момента никого видимо не интересовала эта ситуация. Как лучше быть в данной ситуации? Человек работает с г. Запрос на архивную справку с первого места работы, где офорлялась ТК будет долго обрабатываться. Евли со временем работник принесет архивную справку, этого будет достаточно? Вносить дату заполения все равно не нужно будет? Ведь и почер и чернила другие Вопрос: Сотрудник организации оформляет выход на пенсию по старости.

Во вкладыше трудовой книжки у него не прописаны дата заполнения, подпись работника, заполнявшего вкладыш, дата рождения - записан просто год, но имеется печать организации, которая оформляла вкладыш. В данный момент такой организации нет.

Можно ли внести изменения во вкладыш трудовой книжки? Как правильно это сделать, чтобы у ПФР не было вопросов? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации Ваша организация не должна производить какие-либо действия, связанные с внесением в титульный лист вкладыша в трудовую книжку сведений о дате заполнения вкладыша, подписей работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек работников.

Для исправления неточной даты рождения работника, произведенной на титульном листе вкладыша, следует зачеркнуть ее, записать полную дату рождения работника, сделать ссылку на соответствующий документ на внутренней стороне титульного листа вкладыша в трудовую книжку и заверить ссылку подписью руководителя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации или печатью кадровой службы.

Обоснование вывода: Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Вкладыш в трудовую книжку оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен п. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша п. В соответствии с п. Первую страницу титульный лист вкладыша подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации печать кадровой службы , в которой он впервые заполнялся. Правилами и Инструкцией предусмотрены три способа изменения внесенных данных: признание записи недействительной, зачеркивание и дополнение записи.

Недействительными признаются неточные или неправильные записи, внесенные в разделы трудовой книжки, содержащие сведения о работе или сведения о награждении п. Путем дополнения имеющихся записей вносятся на титульный лист сведения о полученных новых образовании, профессии, специальности п. Отсутствие таких необходимых реквизитов на титульном листе вкладыша к трудовой книжке, как дата заполнения вкладыша, подпись работника, подпись ответственного сотрудника, нельзя назвать неправильной или неточной записью.

Поскольку согласно пунктам 27, 28 Правил исправлению подлежат именно неправильные и неточные записи, а дополнять можно только записи на титульном листе о полученных новых образовании, профессии, специальности, полагаем, что Ваша организация вправе вообще не предпринимать со своей стороны какие-либо действия по устранению указанного нарушения оформления вкладыша, допущенного другой организацией. Отсутствие даты заполнения вкладыша, подписи работника и подписи ответственного за ведение трудовых книжек сотрудника на титульном листе вкладыша не является основанием для признания его недействительным при условии, что все записи о трудовой деятельности сотрудника в нем отражены правильно п.

Кроме того, в трудовой книжке имеется штамп о выдаче вкладыша в трудовую книжку с указанием его серии и номера, на титульном листе вкладыша указаны сведения о работнике фамилия, имя, отчество , совпадающие со сведениями, указанными на титульном листе самой трудовой книжки.

По вопросу о том, каким образом устранить недочеты в заполнении сведений о дате рождения работника на титульном листе вкладыша в трудовую книжку, допущенных при оформлении вкладыша в другой организации, отметим следующее. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Как видим, данная норма не содержит каких-либо ограничений в отношении частей, разделов трудовой книжки, в которые вносятся соответствующие исправления.

Иных норм, прямо запрещающих исправлять неправильные или неточные записи на титульном листе трудовой книжки либо прямо разрешающих исправлять неправильные или неточные записи только в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", правовые акты также не содержат. Из чего, по нашему мнению, можно заключить, что предусмотренный Правилами механизм исправления неправильной или неточной записи в полной мере может быть применен и к ситуации, когда допущена ошибка в сведениях, содержащихся на титульном листе вкладыша в трудовую книжку.

В то же время необходимо признать, что законом прямо не установлен порядок, в соответствии с которым следует осуществлять исправление неверных данных на титульном листе трудовой книжки вкладыша в трудовую книжку. На наш взгляд, к данной ситуации следует по аналогии применить п. Представители Роструда также указывают на такую возможность смотрите ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

РФ" на вопрос 1 и вопрос 2. Такой вывод подтверждается и судебной практикой постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от Согласно п. Сведения о дате рождения, помимо паспорта, который является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации п. Поэтому неверно указанные на титульном листе вкладыша в трудовую книжку сведения о дате рождения работника могут быть исправлены на основании его паспорта или свидетельства о рождении смотрите также п.

Ссылку на соответствующий документ следует сделать на внутренней стороне титульного листа вкладыша в трудовую книжку и заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Полагаем, что, если сведения о дате рождения работника на титульном листе вкладыша в трудовую книжку будут исправлены указанным способом, такие исправления не повлекут за собой ни для работника, ни для работодателя негативных последствий. Кроме того, обращаем Ваше внимание, что в соответствии с позицией судов трудовая книжка должна приниматься органами Пенсионного фонда РФ для включения в стаж периодов работы работника, указанных в этой книжке, несмотря на имеющиеся в ней исправления неверных записей на титульном листе смотрите решение Ломоносовского районного суда г.

Архангельска от Самары от Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Коллеги, добрый день Вощникла такая ситуация. Создать новую тему. Новые темы форума. Перерывы в работе и их оплата Большой опыт - частый отказ как подогнать резюме?

Зайти на форум Задать вопрос.

Как исправить запись в трудовой книжке, если ошибка в дате

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Вносить дату заполения все равно не нужно будет? Как правильно это сделать, чтобы у ПФР не было вопросов? следует зачеркнуть ее, записать полную дату рождения работника, сделать ссылку на или неправильные записи, внесенные в разделы трудовой книжки, содержащие.

Исправление года рождения в трудовой книжке у работника

При оформлении трудовой книжки прежним работодателем в году в строке "Дата рождения" неправильно указан год рождения сотрудника. Можно ли другому работодателю исправить год рождения? Как правильно это сделать? Неверно указанные на титульном листе трудовой книжки сведения о дате рождения работника могут быть исправлены работодателем, у которого работник трудится в настоящее время, на основании его паспорта или свидетельства о рождении. Согласно пп. В соответствии с п. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Как видим, данная норма не содержит каких-либо ограничений в отношении частей, разделов трудовой книжки, в которые вносятся соответствующие исправления.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Исправить запись в трудовой книжке может потребоваться либо в случае внесения ошибочной записи, либо в случае изменения личных данных работника. Рассмотрим, как исправить запись в трудовой книжке. В случае неправильного указания в трудовой книжке даты рождения или иных личных данных работника, эти сведения могут быть изменены. Делать это нужно следующим образом.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовая книжка — это неотъемлемый документ каждого трудящегося человека. Этот специальный бланк, как и все остальные, имеет свою особую форму и содержание, которых нужно придерживаться в обязательном порядке.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Трудовая книжка является одним из главных кадровых документов каждого предприятия и практически единственным, который подтверждает трудовые успехи и достижения работника. В связи с этим к трудовой книжке предъявляются особые требования: к ее заполнению, ведению и хранению. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Работодателям следует помнить, что отказ гражданину в трудоустройстве по причине недействительности его трудовой книжки незаконен. На основании письменного заявления сотрудника работодатель также может оформить ему новую трудовую, но записи с предыдущих мест работы в нее внесены не будут.

Как исправить запись в трудовой книжке если ошибка в дате рождения

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В соответствии с п. Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия или печать отдела кадров , на котором впервые заполнялась трудовая книжка п. Правила внесения изменений в трудовые книжки, касающихся фамилии, имени, отчества и даты рождения, определены в п. Так, изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется собственником или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени и отчества и т.

Как исправить запись в трудовой книжке если ошибка в дате рождения а также сам документ должны быть заполнены правильно – в противном но если неправильная запись внесена, то исправить ее не только можно, в дате рождения сотрудника эта дата полностью зачеркивается.

Нет даты заполнения в трудовой книжке

Первоначальное заполнение трудовой книжки производит работодатель или его уполномоченное лицо на первом рабочем месте владельца документа. Это не вызывает особых трудностей, но иногда человеческий фактор играет свою роль. Титульный лист заполняется на основании представленных работником документов.

Каким образом исправляют неверную дату в трудовой книжке

Вощникла такая ситуация. При приеме сотрудника на работу, выяснилось, что у него отсутсвует дата заполения на титульном листе в трудовой книжке. До этого момента никого видимо не интересовала эта ситуация. Как лучше быть в данной ситуации? Человек работает с г.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить ошибку на титульном листе трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caycumdiher

    Самое главное запомните, что в такой ситуации всякие юристы, их полно сейчас ведут себя просто как воришки, запрашивают деньги и обещают многое но по факту когда отказывают в судах, то юристы просто извиняются и уходят без решения проблемы. Так вот и было у знакомой с конторой Экспер или как-то так. Ничего не сделали а деньги им заплатили.

  2. maephohac80

    Не Ким, а Пак.)))