+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли с постоянного места работы перевести на временную должность

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Карьера безработного студента 1 ставка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Можно ли осуществить временный перевод сотрудника на вакантную должность на срок более года?

Добрый день. Вопрос перевода на другую должность регламентирует ст. Перевод на другую работу- постоянное или временное изменение трудовых функций работника и или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работодателя. Перевод на другую должность оформляется приказом распоряжением руководителя. Делается соответствующая запись в трудовой книжке. Законодательство не предусматривает увольнение сотрудника при переводе на другую должность работу. Отпуск по беременности и родам выплатиться вам в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством.

При любом таком переводе необходимо согласие работника на такой перевод. Условия первода регламентируются в ст. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Поскольку у Вас при переводе с должности консультанта на должность операциониста происходит смена трудовой функции, то для такого перевода нужно будет заключать новый трудовой договор, либо составлять доп. Если Вы планируете выйти на временное место, то должны помнить, что работодатель заключает с Вами договор только до вермени выхода из декрета основного работника.

Как только он выйдет, трудовые отношения с Вами по данной временной должности подлежат прекращению. При этом работодатель может Вас перевести на другую вакантную должность, исходя из уровня Ваших навыков или квалификации и наличия свободных мест.

Если Вы уволитесь, а потом Вас возьмут на место декретницы, то после ее выхода на работу Вас просто уволят. В соответствии со статьей Трудового кодекса , по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За ней сохраняется место работы должность. Она может в любое время прервать данный отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать соответствующее заявление. Именно поэтому Вас просят уволиться. Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл.

Буду рад помочь. Уволиться с работы будет незаконно. У Вас с работодателем заключен трудовой договор, который регулирует трудовые отношения.

Увольнение предполагает прекращение трудового договора со всеми последствиями прекращения трудового договора, которые предусмотренными гл. В Вашем случае трудовые отношения с работодателем не прекращаются, а изменяются условия выполняемых Вами трудовый функций у того же работодателя, поэтому имеет место изменение трудового договора, положения которого регулируются ст.

Необходимо Ваше письменное согласие на изменение существенных условий трудового договора. Так как это происходит по Вашей инициативе, с Вашей стороны согласие может быть выражено в форме заявления о переводе на другую должность на имя работодателя. При переводе на другую должность может быть оформлено дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Имейте в виду, что, если до перевода трудовой договор был бессрочный, то после перевода на должность временно отсутствующего работника такой трудовой договор становится срочным, к нему применяются нормы, предусмотренные для срочного договора , то есть Вы работаете на данной должности до выхода основного работника.

Если в период работы на этой должности Вы уйдете в декрет, то все выплаты Вам будут начислены в полном объеме. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним.

Я работаю в банке 2 года. Моё постоянное место консультант. Я хочу перевестись операционистом, но мне предложили место только Временное вместо декретницы.

И для этого мне нужно будет уволиться со своего постоянного места после меня возьмут временным. Это законно? Можно ли мне перевестись без увольнения на временную должность? Второй вопрос если я буду временно работать вместо декретницы а в это время и сама уйду на декрет.

Я декретные буду получать в полном объеме? Трудовое право Альметьевск Пожаловаться модератору. Фесенко Нина Викторовна Алексей Владимирович Здравствуйте, По закону предусмотрено 2 процедуры перевода работников: а временный перевод; б постоянный перевод. Олег Эдуардович Иваненко Анжелика С уважением. Задайте свой вопрос юристам.

Похожие вопросы. Как вернуться домой из командировки? Имеет ли право работодатель отправить работника учиться на другую специальность без согласия работника? Декретный отпуск сотрудника ДОУ. Еще вопросы. Полезные статьи. Продолжительность работы в ночное время Коллективный договор организации предприятии Работа без трудоустройства: права, обязанности, последствия Еще статьи.

Юридические консультации.

Перевод на временную должность с сохранением постоянного места

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Работодатель обязан сохранить за временно переведенным работником основное место работы. Согласно ч. Для оформления временного перевода работнику и работодателю согласно ст. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным ч. По смыслу указанной нормы с выходом основного работника трудовые отношения с переведенным работником не прекратятся, а только утратит силу соглашение, согласно которому переведенный работник временно исполнял обязанности другого работника, и вновь начнут действовать условия ранее заключенного трудового договора о выполнении работы по должности, которую выполнял работник до перевода.

Перевод сотрудника с постоянного места работы на временное В своём заявлении на перевод на другую должность у этого же работодателя я не.

Временные переводы: виды, особенности и порядок оформления

Добрый день. Вопрос перевода на другую должность регламентирует ст. Перевод на другую работу- постоянное или временное изменение трудовых функций работника и или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работодателя. Перевод на другую должность оформляется приказом распоряжением руководителя. Делается соответствующая запись в трудовой книжке. Законодательство не предусматривает увольнение сотрудника при переводе на другую должность работу. Отпуск по беременности и родам выплатиться вам в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. При любом таком переводе необходимо согласие работника на такой перевод.

Можно ли мне перевестись без увольнения на временную должность?

Дополнительно следует соблюдать два условия: Все указанные случаи должны быть вызваны только чрезвычайными обстоятельствами: катастрофами, авариями, пожаром, наводнениями и так далее. Работа, на которую переходит сотрудник, должна соответствовать его уровню квалификации или быть более квалифицированной. Если не соблюдается последнее условие, необходимо получить письменное согласие, которое выражается записью на уведомлении, предоставленном работодателем, или в виде отдельного заявления. Временные производят по соглашению сторон или без согласия сотрудника.

Такая необходимость может быть вызвана рядом причин — медицинскими показаниями, производственной необходимостью и пр. Однако не все так просто с процедурой перевода.

Перевод с постоянной должности на временную

На данный момент 2 с небольшим года работаю на декретной ставке. Сотрудница, за которую я работаю, в скором времени намерена вернуться. В организации, на моей должности, кроме меня, работали ещё 2 человека, один из них на днях уволился, и есть свободная ставка. Начальство хочет меня оставлять в организации, на той же должности, но так как декретница выходит, меня планируют переводить работать на ставку уволившегося сотрудника она уже постоянная. Начальство говорит, что увольнять и принимать на работу меня заново не нужно, так как должность та же, хоть и ставка другая, просто мой договор нужно переоформить на постоянный с временного на время замещения декретницы.

Временный перевод.Как он становится постоянным?

Установлено много иных случаев, когда следует предлагать постоянный перевод. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз.

Вопрос перевода на другую должность регламентирует ст. ТКРФ. Перевод на другую работу- постоянное или временное изменение Если Вы планируете выйти на временное место, то должны помнить.

Можно ли с постоянного места работы перевести на временную должность

Согласно ст. В статье разберем, в каких случаях производится перевод на временную должность с сохранением постоянного места, а также выясним, как документально оформить такой перевод. Действующее трудовое законодательство предполагает следующие виды временных переводов работников на другую должность:. Работодатель может временно перевести сотрудника на другую должность при наличии письменного согласия такого работника.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работника планируется временно перевести на вакантную должность на срок более одного года. Работник на перевод согласен.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Не быкуйте с гаишниками, они в обычной жизни нормальные люди ничем не отличающиеся от нас, обычных владельцев авто. Только больше нас зашуганные начальством и Законом, который нам за взятку дает условный срок, а им увольнение без пенсии, огромный штраф и срок реальный. И не быкуйте на дорогах, ибо это может привести не только к штрафу, но и к необратимым последствиям.

  2. ledgseamtagir

    Когда ж эти скрепоносцы нажрутся?

  3. progrosle

    Посмотрите сериал Ржавая Империя и желание покупать авто из США пропадет :)