+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Судебная практика по делам о восстановлени срока уплаты штрафа

Если Вас не затруднит, отправьте свое мнение о новом сайте по адресу: mel ekboblsud. Присоединенный документ: O zachite prav potrebiteley. Свердловского областного суда. Свердловского областного суда по рассмотрению гражданских дел. В соответствии с планом работы Свердловского областного суда на третий квартал года проведено обобщение апелляционной практики Свердловского областного суда по спорам о защите прав потребителей за год и первое полугодие года. Обобщение проведено в целях выявления типичных ошибок, допускаемых районными городскими судами области при рассмотрении данной категории дел, а также обеспечения единства судебной практики, то есть единообразия в применении материального и процессуального законодательства при рассмотрении дел указанной категории.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штраф: когда и как его нужно оплачивать, чтобы не нажить новых проблем.

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2019)

Многие из нас в процессе своей трудовой деятельности неоднократно сталкивались с тем, что работодатель несвоевременно производил выплаты заработной платы, таким образом нарушая законное право работника на вознаграждение за труд. Законом предусмотрены определенные меры, направленные на то, чтобы не позволять работодателю нарушать права работников. К числу таких мер относятся как меры по самозащите работников, так и меры ответственности работодателя.

Приостановление работником своих трудовых функций в случае задержки выплаты работодателем заработной платы. Суть дела: Истец Ж. Требования мотивированы тем, что отсутствовали законные основания к ее увольнению по пп.

Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в полном объеме. В апелляционной жалобе Ответчика ставится вопрос об отмене решения и принятии нового решения об отказе Ж. Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителей Ответчика В.

В соответствии с пп. Между тем судом первой инстанции установлено, что с апреля года истец Ж. При таком положении суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец была уволена за отсутствие на рабочем месте в период с 16 по 27 июля года, когда у Предприятия имелась непогашенная задолженность по выплате заработной платы истцу в значительной сумме за продолжительный период ее работы.

В обоснование законности увольнения сторона ответчика ссылалась на то, что 13 июля года в адрес истца была направлена телеграмма с просьбой прибыть на работу 16 июля года для урегулирования вопроса по заработной плате, которая согласно обратному уведомлению была вручена истцу 16 июля года в час. Суд первой инстанции правомерно не принял во внимание данный довод, поскольку обязанность работника выйти на работу возникает тогда, когда работодатель уведомил работника о готовности произвести выплату задержанной заработной платы, а не тогда, когда работодатель пригласил работника для урегулирования вопроса о выплате.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции, по мнению суда апелляционной инстанции, правомерно пришел к верному выводу о том, что отсутствие истца на работе в период с 16 по 27 июля года было обусловлено уважительной причиной, а именно невыплатой заработной платы в течение длительного периода, при этом ее право отсутствовать на рабочем месте в период приостановления работы прямо предусмотрено трудовым законодательством, в связи с чем основанием к увольнению явиться не может.

Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил требования истца о признании незаконными приказов об увольнении и восстановлении в ранее занимаемой должности. Комментарий: В соответствии с ч. Работник, письменно известивший работодателя о приостановлении работы, отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ст.

При этом согласно п. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте. На практике возникает вопрос об обязанности работодателя выплатить заработную плату работнику за период приостановления работы. Судебная практика по данному вопросу крайне неоднозначна. Так, в Определениях от Однако в Определении Московского городского суда от Согласно этой позиции если работники не трудятся в виду отсутствия оплаты, работодатель должен оплатить приостановление ими работы как время простоя.

Аналогичная позиция отражена в Обзоре судебной практики Приморского краевого суда по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке во втором полугодии г. Высшие судебные инстанции полагают иначе. Так, в Обзоре законодательства и судебной практики за четвертый квартал года утв.

Поскольку ТК РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы. Работник, отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника.

Суть дела: Л. Свои требования истец мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, после увольнения причитающиеся истцу выплаты произведены не были. С кассационной жалобой на постановленное решение обратился представитель ответчика, просит решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать.

При этом ответчик исходит из того, что суд при решении вопроса о взыскании в пользу истца денежной компенсации за время задержки выплат при увольнении не учел, что финансирование территориального органа исполнительной власти осуществляется за счет средств федерального бюджета, задержка выплат причитающихся истцу сумм образовалась вследствие того, что из-за отсутствия денежных средств в федеральном бюджете, указанные суммы поступили несвоевременно.

Оспаривая выводы суда относительно взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, ответчик ссылается на недоказанность причинения истцу со стороны ответчика физических и нравственных страданий. Судебная коллегия, выслушав мнение представителя ответчика, обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, не находит правовых оснований для удовлетворения требований кассационной жалобы.

Данный вывод суда о праве истца на получение такой компенсации судебная коллегия считает правильным, соответствующим разъяснениям, содержащимся в п. При таких обстоятельствах у судебной коллегии отсутствуют основания для принятия довода кассационной жалобы ответчика относительно несвоевременного перечисления из федерального бюджета денежных средств для выплат сотрудникам, причитающихся сумм.

Расчет компенсации произведен судом согласно представленным документам, ответчиком по существу не оспорен. Комментарий: Согласно ст. Таким образом Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора. Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности ст.

Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Денежная компенсация начисляется на причитающиеся работнику выплаты, то есть на суммы, полученные после удержания НДФЛ ст. Выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п.

Если указанная компенсация превышает установленный Трудовым кодексом РФ минимальный размер, то сумма превышения также не облагается налогом на доходы физических лиц письмо Минфина России от Необходимо обратить внимание, что, если в период задержки заработной платы Банком России устанавливались разные процентные ставки рефинансирования, расчет денежной компенсации производится по каждой ставке исходя из количества дней задержки, когда эта ставка действовала.

Формула для расчета денежной компенсации приведена также в письме Роструда от Административная ответственность Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет п.

Сроки для обращения работника в суд по вопросу о взыскании заработной платы. Суть дела: К. В обоснование К. Однако с сентября года ответчик не выплачивает заработную плату в полном объеме. С учетом того, что задержка выплаты длится по сегодняшний день, истец кроме основной суммы просит суд взыскать проценты по ст.

Решением суда в удовлетворении заявленных требований было отказано в связи с пропуском срока обращения в суд, в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд также отказано. Оспаривая законность и обоснованность решения суда, истец в кассационной жалобе просит его отменить. Изучив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. В то же время суд пришел к выводу о пропуске срока для обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября года по декабрь года.

Этот вывод суда на законе не основан. В соответствии со ст. Согласно ст. Статьей ТК РФ предусмотрен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора кроме споров об увольнении. Судом установлено, что истец обратился в суд с иском до своего увольнения.

В соответствии с абз. Таким образом, истец обратился в суд в тот момент, когда еще являлся работником ответчика, вследствие чего применение трехмесячного срока к спорным правоотношениям необоснованно. При таких обстоятельствах решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с сентября года по декабрь года не может быть признано законным и подлежит отмене как постановленное с существенным нарушением норм материального права с вынесением нового решения об удовлетворении заявленных требований ст.

Комментарий: Частью 1 ст. Указанный срок исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Исключение составляют споры об увольнении, срок исковой давности по которым составляет один месяц.

В соответствии с ч. То есть, обращаясь в суд, истец еще являлся работником организации, вследствие чего применение трехмесячного срока в данном случае необоснованно. Судебные споры, связанные с задержкой сроков выплаты заработной платы Автор: Екатерина Ершова.

Екатерина Ершова, юрист Многие из нас в процессе своей трудовой деятельности неоднократно сталкивались с тем, что работодатель несвоевременно производил выплаты заработной платы, таким образом нарушая законное право работника на вознаграждение за труд. Приостановление работником своих трудовых функций в случае задержки выплаты работодателем заработной платы Суть дела: Истец Ж.

Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного и чрезвычайного положения; в военных органах и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственным служащим; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования.

В то же время работники таких организаций, чьи права на своевременную и полную выплату заработной платы нарушены, могут обратиться в комиссию по трудовым спорам, в суд либо в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства см.

Определение Конституционного Суда РФ от Материальная ответственность Суть дела: Л. Сроки для обращения работника в суд по вопросу о взыскании заработной платы Суть дела: К.

Подведем итоги. Работник имеет право приостанавливать трудовую деятельность в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 суток до момента полного погашения задолженности по заработной плате. При этом работник имеет право на выплату простоя за период невыплаты заработной платы. Работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов на сумму заработной платы за период отсутствия платежей по выплате вознаграждений за труд. Работодатель несет материальную ответственность вне зависимости от наличия вины.

На работника, обратившегося в суд по поводу выплаты заработной платы, не распространяется установленное трудовым законодательством правило о трехмесячном сроке исковой давности. Вернуться в раздел.

Судебные споры, связанные с задержкой сроков выплаты заработной платы

Возможно ли привлечение к административной ответственности по ст. Операции по приему денежных средств через терминалы не подпадают под виды деятельности, образующие объективную сторону состава правонарушения, предусмотренного статьей Является ли правильной квалификация по статье 8. В силу буквального толкования ст. Как следует квалифицировать розничную продажу товаров, не соответствующих требованиям ГОСТов, без сертификатов соответствия: по ст. Требования, касающиеся безопасности продукции, являются обязательными требованиями государственных стандартов, подлежащих исполнению.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда расходы на оказание юридической помощи и расходы на уплату государственной пошлины. руб., штрафа в размере 50% от присужденной суммы, судебных в суд с иском о восстановлении срока для принятия наследства.

Бюллетень судебной практики Московского областного суда за III квартал 2016 года

Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и или эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения, вправе требовать от лиц, допустивших такое нарушение, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. В обоснование исковых требований указано, что стороны проживают в жилом доме 38, который является памятником истории и архитектуры. Ответчикам на праве собственности принадлежит квартира 3, истцу - 4. С левого фасада дома ответчики самовольно возвели пристройку. Принадлежащая ответчикам часть дома имеет двухскатную кровлю, покрытую оцинкованными металлическими листами и не оборудованную системами снегозадержания. Отсутствие снегозадержателей приводит к лавинообразному сходу снега и льда с крыши дома на тропу, ведущую к входу квартиры 4. Двор дома ответчики засыпали строительным мусором, в результате чего перед калиткой образовался перепад высот тротуара и двора в 20 см, чем создана опасность получения травм, а также определенные трудности и неудобства для истца, имеющей преклонный возраст. Разрешая спор и отказывая в иске, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями ст.

Банк судебных решений

Многие из нас в процессе своей трудовой деятельности неоднократно сталкивались с тем, что работодатель несвоевременно производил выплаты заработной платы, таким образом нарушая законное право работника на вознаграждение за труд. Законом предусмотрены определенные меры, направленные на то, чтобы не позволять работодателю нарушать права работников. К числу таких мер относятся как меры по самозащите работников, так и меры ответственности работодателя. Приостановление работником своих трудовых функций в случае задержки выплаты работодателем заработной платы. Суть дела: Истец Ж.

Деятельность суда Судебные акты Рассмотрение дел Судебная статистика Отчеты официальной статистики Пресс-центр Новости Кадровое обеспечение Противодействие коррупции Государственный заказ План работы. Приёмная суда О приёмной суда Правила Госпошлина Формы документов Подача процессуальных документов в электронном виде Написать в суд Внепроцессуальные обращения Схема проезда.

КС разрешил восстанавливать срок для уплаты льготного штрафа

Супруги вправе по своему усмотрению изменить режим общей совместной собственности имущества, нажитого в браке или его части , как на основании брачного договора, так и на основании любого иного соглашения договора , не противоречащего нормам действующего законодательства. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 18 ноября г. Судом установлено, что стороны состояли в браке с г. В период брака на имя Г. Отказывая К.

Поводом для рассмотрения послужила жалоба гражданина, который был привлечен к административной ответственности за превышение скорости движения, зафиксированное работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами. В порядке ч. В связи с пропуском этого срока по не зависящим от него причинам гражданин обратился в Центр видеофиксации ГИБДД с ходатайством о восстановлении продлении срока, допускающего уплату штрафа в половинном размере. Однако в удовлетворении ходатайства было отказано со ссылкой на то, что постановление о привлечении его к ответственности было направлено в его адрес своевременно — на следующий день после вынесения и, кроме того, законодательство не предусматривает возможность продления такого срока. Гражданин обратился в суд с жалобой на этот отказ, однако она была возвращена заявителю без рассмотрения ввиду отсутствия предмета обжалования. Суд при этом также отметил, что КоАП РФ не предусматривает возможность восстановления срока, установленного для льготной уплаты административного штрафа.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда расходы на оказание юридической помощи и расходы на уплату государственной пошлины. руб., штрафа в размере 50% от присужденной суммы, судебных в суд с иском о восстановлении срока для принятия наследства.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста: СРОКИ ДАВНОСТИ по КОАП и отмена постановлений #КоАП #СрокДавности #Штраф
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радислав

    Слава приморским партизанам!

  2. Мира

    В России правоохранительной системы нет!